Chronique d'une crise organisée

Selon un récent rapport, il faudrait recruter 329 000 enseignants d'ici à 2030 pour compenser les départs à la retraite. Ni hasard ni fatalité!! La politique de recrutement répond d'abord à une exigence: la réduction des dépenses publiques: les contractuels coûtent moins que les fonctionnaires. Mais, au-delà de cette obsession budgétaire, certains observateurs distinguent aussi la volonté de mettre en place une école à deux vitesses...